Telian kuluttajaliiketoiminta
käynnistää muutosneuvottelut.
Neuvottelut koskevat 806 tehtävää ja
voivat johtaa enintään 90 tehtävän
päättymiseen ja 34 uuden tehtävän
syntymiseen.
Telia suunnittelee muutoksia
organisaation rakenteeseen ja
toimintatapoihin sekä pyrkii
yksinkertaistamaan toimintaansa.
Kyseessä on jo toiset Telian
muutosneuvottelut tänä vuonna.
Viimeksi helmikuussa Telia vähensi
muutosneuvottelujen tuloksena noin 170
tehtävää.
Telialla on Suomessa noin
3 000 työntekijää.
Edellinen sivuSeuraava sivu